• Als Produktionsleiter verantworten Sie ca. 160 Mitarbeiter/innen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie leiten diesen Bereich mit voller Kosten- und Ergebnisverantwortung. Dabei stellen sie den planmäßigen Auftragsdurchlauf gemäß der Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sicher.
• Sie garantieren auch ein hohes Qualitätsniveau und richten zunehmend ihren Fokus auf die Verkürzung der Durchlaufzeiten bei einer gleichbleibend hohen Liefertreue.
• Weiterhin sorgen Sie für eine enge Kooperation mit den angrenzenden Abteilungen Qualitätssicherung, Logistik, Einkauf und Konstruktion.
• Sie sind erfahren darin, Rationalisierungspotentiale zu erkennen und diese mit dem Einsatz von technischen Maßnahmen wie Vorrichtungen, Low Cost Automatisierungsansätzen und digitalen Hilfsmitteln auch zu heben.
• Darüber hinaus begleiten Sie die Einführung eines modernen ERP Systems und treiben die Weiterentwicklung kontinuierlich voran. Hierfür bringen Sie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Im Zuge unseres Expansionskurses werden Sie auch dafür verantwortlich sein, neue Produkte in die laufende Fertigung zu integrieren.
• In Bezug auf die Führung ihrer Mitarbeiter gehört es zu ihren Hauptaufgaben, diese hoch zu motivieren und durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen kontinuierlich zu entwickeln.

Dafür bieten wir Ihnen ein überaus spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen. Sie bekommen sehr moderne Produktionsplanungs- und Auftragssteuerungstools an die Hand und erhalten die Möglichkeit, maßgeblich an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

• Sie besitzen die Kompetenz, Menschen zu führen, zu motivieren und souverän auf Konflikte und Fehlverhalten zu reagieren und konnten hier auch schon einschlägige Erfahrungen sammeln.
• Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb, idealerweise in er Metallverarbeitung, bevorzugt im Aluminiumbau sammeln.
• Von Vorteil wäre auch, wenn Sie diese Erfahrungen in einem inhabergeführten Familienunternehmen sammeln konnten.
• Lean Management ist für Sie weit mehr als nur ein Methodenkoffer zur Prozessoptimierung. Es ist mindestens genauso eine Denkweise aller Mitarbeiter und Führungskräfte, Probleme aufzudecken, zu lösen und Unternehmensprozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Dabei zeichnen Sie sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen aus.
• Sie bringen für diese Funktion die nötige Entscheidungsstärke mit, verstehen sich aber gleichzeitig auch als ein guter Team Player.
• Sie sollten auch über ERP-Kenntnisse verfügen, idealerweise im Microsoft Navision-Umfeld.
• Ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, arbeitsrechtliches Basiswissen sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein runden ihr Profil ab.

• Vertrauensarbeitszeit
• Sicherheit durch die finanziell gut aufgestellte Unternehmenssituation
• Kurze Entscheidungswege
• Entscheidungsfreiheit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Mittagessen
• Dienstwohnung oder Dienst-Apartment
• Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen